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提倡品格、人際關系、心態、才能之用人原則
▪ 提倡和諧、簡略、真摯及開放的人際關系
▪ 提倡部分間的坦誠溝通與協作
▪ 保持“以工資本,有為而治”的人道化治理
▪ 勉勵員工持股,與企業共生長、同充裕

金慧球環保企業文明
台灣森續環保動力設備有限公司小家庭以工資本,崇還沒有爲而治,充足信賴和尊敬員工的自發性和責任心。
我們信任,員工是公司及股東價值的發明者,是組成小家庭焦點競爭力的主要構成要素。
小家庭看重員工的生長,由於員工的生長與小家庭的生長是互爲基本、互相生長的。
企業價值是小我價值完成的基本,合續小家庭供給給員工的不只是一個失業機遇,更是一個施展專長、施展聰慧才幹、施展發明力的舞台。
品格、人際關系、心態、才能,是台灣森續環保動力設備有限公司小家庭的文明焦點,更是每位員工賡續尋求晉升的四大本質。
我們衷心願望在台灣森續環保外面的員工都是發自心坎的真正酷愛本身的任務,投入任務,觀賞任務,成爲任務的主人!
我們觀賞勇于承當責任的人,更贊美爲幻想而任務的人!